需求，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，建立岗位竞争激励机制，激活广大员工的竞争意识、服务意识，根据《结合公司的发展的策略与实际，经公司研究决定，公开招聘基层作业站技术员，特制定本方案。

  江川农场有限公司基层作业站技术员（工人岗）10人。其中：合同制工人及复转军人不超过6人，全日制大学专科学历以上毕业生不超过4人。女性比例不超过20%。

  （一）合同制工人及复转军人年龄在35周岁以下（1987年12月*日以后出生），高中及以上学历。

  （二）全日制大专及以上学历毕业生年龄在30周岁以下（1992年12月*日以后出生），全日制大专及以上学历。

  （三）拥护中国的领导，遵守国家法律、法规，拥有非常良好的职业道德和职业素养。

  （四）有强烈的的事业心和政治责任感，有实践经验，有适合本岗位的组织能力、文化水平、语言表达能力、相适应的专业相关知识和专业技能。

  （五）没有一点失信、刑事处罚记录、因违法违纪正在接受调查处理等影响任职的情形。

  1、2022年12月*日8点至2022年12月*日17点完前完成报名。未在规定时间内报名的人员，视为自动放弃报考资格。

  3、报名时需要携带身份证原件及身份证复印件一份；毕业证书原件、毕业证书复印件；近期免冠蓝底一寸照片两张；填写《江川农场有限公司招聘技术员报名表》。

  4、公司招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审核检查，审查结果于2022年12月*日进行公布，资格审核检查合格者方可进入体检及考试环节。

  1、报名人员资格审核检查合格后，于2022年12月*日8：00--11：00时在江川农场医院进行体检，报名人员需空腹提前10分钟到达体检地点。

  1、招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分。笔试采取闭卷方式来进行，笔试占总分的60%，面试占总分的40%，折合后成绩保留小数点后两位。

  面试：采取竞聘演讲评分打分方式来进行，每个人演讲时间不超过5分钟，演讲内容包含个人基本情况、个人优势及特长、对竞聘岗位的认识及工作规划（围绕生产经营、社会稳定 、与民沟通、便民服务等方面）等。评委由**-**人（单数）组成，面试成绩计算方式：去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算平均得分。

  2、参加笔试人员携带身份证、黑色碳素笔进入考场，不得携带手机、无线耳机等电子设备。

  3、笔试时间：2022年12月*日9：00--11：00时，笔试结束后立即进行判卷评分，当日公布成绩；笔试地点：机关*楼会议室。考试开始后15分钟后不得进行考场，考试结束前30分钟前不可提前离开考场。

  4、面试时间：2022年12月*日14：00-17：30；面试地点：机关*楼会议室。

  6、总成绩从高到低排列，按照招聘人员与报考岗位指数确定拟聘人员，招聘人数不允许超出参加竞聘人数的80%，即：参加竞聘人数不满足13人指数按80%招用，招聘人数超过13人指数按10人招用。总分相同时，以笔试成绩高者为先，笔试成绩相同时，加试一道面试题。总成绩低于60分不予以录用。

  （一）招聘人员名单公示无异议后，公司确定拟聘人员，试用期为6个月，试用期期间工资待遇为1700元/月；试用期满考核合格后，签订为期三年的劳动合同，待遇按照江川农场有限公司同级别人员薪酬管理有关法律法规执行。

  （二）对竞聘中发现的德、能素质较好的人员，因职数限制等原因未能上岗的，可作为后备人选加以培养。

  （三）试用期考核。在试用期满由公司农业发展部进行有关考核，考核综合分数低于80分予以淘汰。

  （一）报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消资格，通过考试已被聘用的，解除聘用。

  （三）严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受监督。

  （四）参加竞聘人员要正确对待竞聘，不准弄虚作假，不准暗中拉票、相互吃请、搞不正之风，一经发现，取消竞聘资格。

  成员单位：农业发展部、人力资源部、纪委、社会稳定办、综合办公室、卫生科、派出所。